01 工作的核心目标是赚钱，而非情绪满足
刚进入职场时，我曾遇到过一位极为挑剔的客户。虽然这位客户要求苛刻，但他所带来的业务关系极为重要。如果能成功签约，我的月收入将至少翻倍。于是，我尽全力做好每一个细节，希望能满足客户的期望。
无论我如何努力，客户似乎始终不满意，总是在挑剔方案中的细节。终于，在一次电话交流中，客户再次提出过高的要求，我感到愤怒与委屈，情绪爆发了。我对客户直言不讳：“您的要求太不合理了，您太苛刻了!身为甲方并不意味着可以高高在上，我不想再继续为您服务了!”挂断电话后，我一时心情畅快，但很快意识到自己的行为是个严重错误，瞬间陷入深深的懊悔。
此事很快在公司传播开来，我被领导严厉批评，而客户则将这次事件当作笑话，与同行传播。我辛辛苦苦争取的业务最终也付之东流。职场上，没人会为你的委屈同情，也没有什么是可以不劳而获的。我们必须明白：工作的首要目的是赚取收入，改善生活，而非满足情绪上的需求。虽然友谊、温暖等附加价值很重要，但它们不应是工作的核心。
无节制地宣泄情绪只会让别人觉得你缺乏能力，过度情绪化最终只会导致一团糟。只有学会控制情绪、专注于创造财富，成功才能向你靠近。
02 赚钱路上的委屈与愚昧
在职场和赚钱的过程中，委屈是不可避免的。如果你因此而期待他人的同情，那就真的太天真了。书籍《格局》中讲述了一个故事，深刻阐明了这一点。
陈冰的上司是某知名互联网公司的技术骨干，技术能力出色，但人际交往上却十分严苛。某次，陈冰向他请教问题时，上司不客气地斥责：“这个问题很难吗?你以前怎么毕业的?”尽管内心感到委屈，陈冰没有争辩，而是选择低调听取，努力学习。
在随后的技术更新会议上，陈冰再次遇到理解上的困难，鼓起勇气提问，结果又遭到批评。旁观者为陈冰感到不公，认为上司讲解的内容本身就复杂，理应更加体谅，但陈冰没有让这些负面情绪影响自己，而是回到岗位上认真钻研。最终，陈冰的技术水平迅速提升，不到一年便晋升为主管，薪资也大幅增加。
当一个人不再寻求情绪上的慰藉，真正专注于提升自己，赚钱之路才会真正开启。正如杨天真在《奇葩说》中的观点，员工与老板之间是雇佣关系，而非恋爱关系。老板看重的是你是否能持续创造经济价值，而不是你是否能获得情感上的支持。那些专注于赚钱的人，早已摒弃了脆弱的心态，把自己锻炼成了坚不可摧的存在。因为他们深知，过度关注他人的评价只会干扰自己的判断力。将精力集中在工作中，将业务做到极致，能力才是真正的“硬通货”，当你取得了显著的成就，升职加薪也会随之而来。
03 赚钱与情绪价值，难以并存
曾听过一句话：“你赚到的收入，不仅仅是你实际付出的劳动，还包括你必须忍受的委屈和不公正的待遇。”在大多数情况下，赚钱与情绪价值是难以共存的，二者往往是相互冲突的。
为了赚钱，我们往往需要先放下对情绪价值的渴望。话剧演员张念曾分享过他的经历。他曾因名气不足，在剧组中被冷落，尽管他的演技出色，但导演和小领导更倾向于把镜头给那些名气较大但演技一般的演员。这样的经历让他越来越沮丧，逐渐对自己热爱的演艺事业产生厌倦，导致口碑下降，片约减少，收入随之减少。直到他濒临失业，他才意识到，自己的心态失衡让生活变得更加艰难。从那以后，他放下了情绪，专注于提升自己的演技，几年后，他的名声逐渐提升，片约增多，收入也随之增长。
正如罗翔所说：“我们不应在自己珍视的事物上，寄予不切实际的期望。”赚钱就是为了生存，往往没有那么多情感的满足。过分追求情绪价值，通常会导致不仅赚不到钱，还让自己陷入无尽的内心困扰。
写在最后
曾有一个网络问题：“一个人无法赚取高额收入的根本原因是什么?”有人的答案是：“过于敏感，过分追求情感上的满足。”情感的满足固然重要，但能真正赚到的金钱才是实实在在的。如果你希望增加收入，就应该更多地关注提升自己的能力，而不是过度沉溺于个人情绪中。摒弃脆弱的心态，培养自我修复的能力，你会发现，赚钱将变得更加轻松。
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